door Jan Prins | jun 10, 2019 | Alles, Blog, Recensie
Boekrecensie: 50 veranderprincipes New school interventies die wel werken Misschien hadden de auteurs van ’50 VERANDERPRINCIPES, new school interventies die wel werken’ zich bij de marketing van hun boek wat meer moeten laten inspireren door enkele van hun eigen...
door Jan Prins | jun 4, 2019 | Agenda, Blog, Nieuws, Workshop
Gratis workshops Van verplicht nummer … …naar talentgericht prestatie management! TMA maakt het mogelijk de traditionele gesprek en beoordelingscyclus te vervangen door een talentgerichte dialoog gericht op verbetering van de prestaties. Het beoordelen van...
door Jan Prins | jan 12, 2019 | Blog, case, Cases
Talent management bij Centramed HR Manager Auke van der Wal De organisatie Centramed – verzekeraar in medische aansprakelijkheid – heeft in 2018 een mooie groei doorgemaakt. De 11 nieuwe medewerkers die zijn aangenomen, zijn allemaal door een Talentenanalyse en...
door Jan Prins | jan 20, 2017 | Blog
Dat is de overtuiging waarmee wij ons werk doen. Als manager haal je het meeste rendement uit het talent van je medewerkers als je inspeelt op hun drijfveren. Immers succesvol zijn lukt alleen met intrinsiek gemotiveerde mensen! En dat is waar wij ons bij PRiMAN (met...
door Jan Prins | dec 14, 2016 | Blog, Workshop
Op 13 december vond er weer Diner College plaats. Traditioneel op de 40e verdieping van de Haagse Toren. Jan Prins heette de deelnemers van deze 5e editie van harte welkom en vertelde over de visie van PRiMAN; talent management is een management issue. Het diner...
