door Jan Prins | jan 10, 2023 | Blog, Cases
Talent Management bij de Rijksoverheid Gebaseerd op de vernieuwde competentiegids Rijk Op 1 januari is de nieuwe mantel overeenkomst voor de toepassing van de TMA Methode binnen de Rijksoverheid ingegaan. Onderdelen van 3 ministeries (BZK, EZK en J&V) maken...
door Jan Prins | jan 9, 2023 | Blog, Cases
Meer rendement uit talent halen SGNM heeft voor de TMA methode gekozen mede omdat de positieve filosofie van TMA aanspreekt en goed aansluit op de bedrijfscultuur. Mensen die werk doen dat aansluit bij hun talenten maken minder fouten en zijn succesvoller. Ze ervaren...
door Jan Prins | nov 11, 2022 | Blog, Cases
Via de KPN Academy kunnen medewerkers zelf de keuze maken om een TMA talentenanalyse te doen. Ze zetten daarvoor hun eigen ontwikkelbudget in. Desgewenst worden ze gematched aan een coach pool van collega’s die de opleiding tot TMA talent coach hebben gevolgd en...
door Jan Prins | apr 29, 2021 | Blog, case, Cases, Nieuws
In opdracht van UBR (Ministerie van BZK) Beter matchen en ontwikkelen met TMA methode De Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk is een interne dienstverlener voor de rijksoverheid gericht op het leveren van advies-, transitie-, innovatie- en interimprojecten...
door Esther van den Berg | apr 19, 2021 | Blog, Cases2
Interview met Sybren van der Schaar Sybren van der Schaar is een integrale trainer & coach op gebied van talentontwikkeling. Hij houdt zich voornamelijk bezig met het bevorderen van samenwerking bij bedrijven. Zo vindt hij dat ¨de imperfectie is de perfectie...
door Esther van den Berg | apr 14, 2021 | Blog, Nieuws
Nieuwe release: Talent Management Systeem Update systeem & webinar Continu ontwikkelt het TMA-team nieuwe tools om talenten en competenties van mensen en organisaties te verbinden, selecteren, ontwikkelen en matchen. Het team brengt jou hiervan graag op de...
