Integraal Talent Management

Verbeter de prestaties van je mensen en teams door het aanwezige talent potentieel structureel doelmatiger en effectiever in te zetten.

Waarom talentmanagement?

PRiMAN is volledig gespecialiseerd in talent management op basis van de TMA methode: de marktleider in integraal talent management. Onze implementaties van de TMA methode staan garant voor:

– Betrokken en intrinsiek gemotiveerde medewerkers.

– Doelmatiger inzet van het budget voor opleiding en ontwikkeling.

– Reductie van mentaal verzuim en ongewenst verloop.

– Betere afwegingen in het selectie proces van nieuwe en doorgroeiende medewerkers.

– Effectiever management proces waarbij mensen meer worden aangesproken en ingezet op hun talenten.

Persoonlijk talent management

Geeft mensen inzicht in hun drijfveren en helpt ze om die competenties te ontwikkelen waar ze talent voor hebben.  

Tactisch talent management

Online instrumentarium en expertise voor HR medewerkers om scherper te selecteren en adviseren over in-, door- en uitstroom.

Operationeel talent management

Data gedreven inzicht en adviezen voor lijn en people managers gericht op effectiever aansturen en coachen van de medewerkers.

 

Betere prestaties met meer inzet

Investeren in de TMA methode is goed voor medewerkers, managers en aandeelhouders. Betrokken en gemotiveerde mensen werken harder en maken minder fouten. Ze vallen minder vaak uit en zijn productiever. Onze klanten rapporteren besparingen op transitie vergoedingen, wervingskosten, verzuimkosten, kosten door fouten en verloren opportunities. Investeren in talent management obv TMA methode geeft een bewezen positief rendement.

 

Online dashboards

Intuïtief en toegankelijk. Het juiste inzicht op het juiste moment. Toegesneden op ieders rol in de organisatie (manager / medewerker / HR) 

TMA as a service

Maatwerk implementatie. Ervaren en gecertificeerde talent en business coaches ontzorgen uw organisatie.  

Data gedreven analyses

Op feiten gebaseerde rapportages. Multisubjectieve beoordelingen.
Genormeerde analyses. Betrouwbare indicaties. Gewogen feedback.

Kosteneffectief

Betaal alleen voor gebruik. Maandelijks nieuwe releases. Gegarandeerde resultaten met onze eXperience Level Agreement (XLA). Volledig AVG compliant.

Talentmanagement in de praktijk

Meer leren over hoe je talent management in de praktijk inzet en de TMA methode kunt toepassen?

Bekijk de talentgesprekken die Jan Prins voert met interessante gasten. Ook beschikbaar als podcast!

Talentgesprek 3: Joan Nunnely

Over het talent Tolerantie en drijfveer ConfrontatieWelke onderliggende talenten kunnen helpen bij je baan? In een talentgesprek praat Jan Prins met de energievolle Joan Nunnely over haar ambitie. Ze wil bij de komende verkiezingen voor de Tweede Kamer...

Zet je talent in

Zet je talent in

Talentgesprek met designer en muzikant Evert Bal Kun je jouw talent wel kwijt in je baan? Hoe krijg je hier zicht op en waarom is het zo belangrijk? Wat zijn jouw drijfveren en hoe kan je daarmee je talent versterken. Jan Prins ging hiervoor in gesprek met de...

Het laatste nieuws over TMA, Recruitment en Personeel

Interview met TMA expert Carlijn Geerts

Interview met TMA expert Carlijn Geerts

Interview met TMA expert Carlijn Geerts  Carlijn Geerts is trainer en coach op het gebied van talentontwikkeling. Ze houdt zich bezig met persoonlijk leiderschap en het bevorderen van de teamkracht. Dit doet ze onder het motto; “Als je door een Talentbril naar jezelf...

Lees meer
Interview TMA expert: Walter Markus

Interview TMA expert: Walter Markus

Interview met TMA expert Walter Markus De passievolle Walter Markus is een talent development consultant en coach en expert op het gebied van mobiliteit en talentontwikkeling. Alles onder het motto; ´Mensen in hun kracht, de organisatie op z'n sterkst´. In een...

Lees meer

Talentgesprek 3: Joan Nunnely

Over het talent Tolerantie en drijfveer ConfrontatieWelke onderliggende talenten kunnen helpen bij je baan? In een talentgesprek praat Jan Prins met de energievolle Joan Nunnely over haar ambitie. Ze wil bij de komende verkiezingen voor de Tweede Kamer...

Lees meer

Onze klanten

Ook het talent in uw organisatie beter benutten?

Onze tools, apps en ervaring zetten wij graag voor u in