Talent management en de samenwerking met PRiMAN voelt voor oprichter Philip Spaas als een mijlpaal in zijn 11 jarige carrière als ondernemer. Het geeft een goed gevoel zijn medewerkers meer te kunnen bieden dan enkel ontwikkeling op gebied van werktaken. Ook Maurice Vriend is prettig verrast over de hands on aanpak van het proces. Hij ziet dat de organisatie het inzicht in persoonlijke talenten enorm goed kan gebruiken in de groei die het bedrijf doormaakt en het die groei tegelijkertijd bevorderd!