Persbericht: Hoop voor werknemers

‘Nieuw managementinstrument die managers helpt meer waardering te krijgen van hun medewerkers.’   Rotterdam – 8 augustus 2014    Uit recent onderzoek blijkt dat maar liefst 63% van de werknemers ontevreden is over de baas. De baas blijkt ook de...

“Why” als brandstof voor talent performance

Talent performance is hot. Het staat bovenaan op de agenda van veel bedrijven. Ondanks dat het hoog op de agenda staat is men nog terughoudend om talent performance te embedden in de bedrijfsvoering. Men weet nog niet altijd hoe het handen en voeten te geven en er...