door Esther van den Berg | nov 26, 2020 | Blog, talentgesprek
Talentgesprek met designer en muzikant Evert Bal Kun je jouw talent wel kwijt in je baan? Hoe krijg je hier zicht op en waarom is het zo belangrijk? Wat zijn jouw drijfveren en hoe kan je daarmee je talent versterken. Jan Prins ging hiervoor in gesprek met de...
door Esther van den Berg | nov 18, 2020 | Blog
Het gedwongen thuiswerken leidt tot steeds grotere tegenstellingen. Als manager is thuiswerken een grote uitdaging. Je bent niet de enige die dit zo ervaart. Mensen motiveren lukt niet meer door rond te lopen en af en toe iemand aan te spreken. Uit onderzoek van NCPSB...
door Talent Manager | dec 17, 2014 | Alles
Een vliegende start voor ontwikkeling van onze medewerkers. Geroen van Straaten, HR Business Partner Kramp ‘Het helpt erg goed bij de ontwikkeling en reflectie van onze medewerkers’. Geroen van Straaten is HR Business Partner van Kramp en ondervond eerst een...
door Carlijn Geerts | sep 23, 2014 | Alles
Is selecteren op basis van functieprofielen achterhaald? Fitting people to jobs or fitting jobs to people? Dit artikel gaat erover dat selecteren op basis van functieprofielen achterhaald is, maar als ik dat zo schrijf denk ik ‘dat klinkt ook tegenstrijdig’. Zijn we...
door Jan Prins | mrt 10, 2014 | Alles
Op zondag 9 maart liep het PRiMAN Talent Team onder leiding van coach Jan Prins mee met de City Pier City loop in de Den Haag. De halve marathon stond op het programma en zoals vooraf aangekondigd vereiste het dus wel wat doorzettingsvermogen en looptalent. Om 13.15...
