TMA methode “De verkeersborden”

Onderstaand fragment komt uit de training voor TMA methode experts die wordt verzorgd door Jan Prins. Tijdens één van de trainingen ontstond in dag 2 discussie over ‘de verkeersborden’. Deze gebruiken we om in de performance matrix de 4 kwadranten te...

Fitting people to jobs or fitting jobs to people?

Is selecteren op basis van functieprofielen achterhaald? Fitting people to jobs or fitting jobs to people? Dit artikel gaat erover dat selecteren op basis van functieprofielen achterhaald is, maar als ik dat zo schrijf denk ik ‘dat klinkt ook tegenstrijdig’.  Zijn we...

Weet wie je in huis haalt

Ik volg de verhoren van de Parlementaire Enquêtecommissie Woningcorporaties met enige regelmaat. Bij de verhoren van de sleutelfiguren van de van Woningcorporaties bekroop mij het gevoel dat organisaties blijkbaar slecht weten wie ze in huis halen.   En...

De ene Talentmanager is de andere niet..

In het hedendaagse profvoetbal is de functie van Talentscout een heel normale. Dagelijks speuren deze mensen de velden in de wereld af naar talentvolle voetballers voor hun club. Iets dergelijks gebeurt ook bij bedrijven en organisaties, zij speuren de universiteiten...

PRiMAN Talent Team in de City Pier City loop!

Op zondag 9 maart liep het PRiMAN Talent Team onder leiding van coach Jan Prins  mee met de City Pier City loop in de Den Haag. De halve marathon stond op het programma en zoals vooraf aangekondigd vereiste het dus wel wat doorzettingsvermogen en looptalent. Om 13.15...